谈起自己所从事的这份工作，小任一直显得有些尴尬，不愿多说。 “工资很低，到了月底还得家里接济点。”小任今年21岁，一年前从部队退伍后，成为西安市公安局碑林交警大队的一名警察，准确地说是一名“协警”。像他这样在西安土生土长的年轻人，平时和朋友的聚会自然少不了，可是这种需要“开销”的活动，小任现在“总是找理由推脱，能不去就不去”，这甚至让朋友们有了怨言。 小任这样尴尬的遭遇并非个例。“协警”常常被人们开玩笑地称作警队“临时工”。据了解，我省公安系统这样的“临时工”数量非常庞大，和正式在编民警将近持平。但是由于待遇低，福利没有保障，协警的流动性很大，在目前警力不足的情况下，如何稳定这支警队的重要补充力量，成为公安改革和社会关注的重点。 5月8日，记者走访西安市公安局碑林交警大队，听听这些警队“临时工”的困惑和期待。 倒贴钱治公伤 “基本工资1600元，污染费140元，伙食补助100元……”西安市公安局碑林交警大队政秘科科长刘骄阳给记者算了一笔账，协警们一个月的工资加起来不超过2000块钱，这份工资只能维持他们基本的生活支出，和正式民警的差距也不小。在刘骄阳看来，协警的收入和工作量是不对称的。站岗、巡逻、处理交通违章……这些工作协警都要冲到前线，常年都需要加班，按规定加班却没加班费，只能队里想办法解决一点。为此，队里只能隔三差五排开时间，通过补休的方式缓解民警们的工作压力。 工资低还不是协警面临的最大尴尬，因公负伤却需要自掏腰包治疗让很多人感到心凉。“去年全队民警意外伤害治疗费用是8万余元，有些费用我们尽量协调公费报销，但一部分只能自掏腰包。”刘骄阳解释说，由于协警不在公安正式编制内，一旦发生意外伤害，治疗费用从哪里来就成了一个问题。 工资低，缺乏职业保障影响到了协警工作的积极性。“今年就已经有3个人辞职了。”刘骄阳告诉记者，所有人都是通过严格的考试进入交警队，进来后却发现待遇和自己的设想相差甚远，只能选择离开，“我们也在积极地想方设法，通过心理辅导的方式保持队伍稳定”。但是，如何有效地留住这些高学历、高素质的年轻人是大队领导一直在思考的问题。 收入低摇军心 “很多人看我们穿一身警服，是公家的人，只有我们自己知道这其中的落差。”西安市公安局碑林交警大队兴庆路中队的王平（化名）告诉记者，待遇上的“弱势”，让这些年轻人工作时缺乏自信，一些人甚至利用协警身份上的这种尴尬，胡搅蛮缠。在处理一起交通违章时，就有车主指着他的鼻子说：“你就是个协警，又不是警察，凭什么不让我走？小心我投诉你！” 王平还讲述了他第一次相亲的尴尬经历。当女方得知了他的收入后，非常吃惊，婉言拒绝了交往请求，这让他觉得很没面子。好在正是这份工作让他认识了现在的女朋友，在一次街头执勤时，姑娘看上了他，两个人相互留下了联系方式。“我们感情非常好，她也知道我这份工作很忙很累，工资不高，但她很理解。”王平笑着说，有时候出去吃饭、看电影都是女孩买单。现在两个人已经到了谈婚论嫁的年龄，需要结婚、买房，“如果到时候还从家里拿钱，实在张不开口”。 在王平自己看来，做警察完全是出于对这份工作的热爱。他打小就深受影视剧的影响，喜欢上了冲锋陷阵的军旅生活，19岁那年他更是中断了大学学业，成为“雪豹突击队”的一员。“刚从部队转业时，他体重80公斤，一身肌肉，现在由于不能按点吃饭，变得越来越消瘦，工资这么多年也变化不大。”王平有些无奈地说，父母看他这样，一直劝他换个工作或者再继续考公务员，他也开始反思，这份工作真的能干一辈子吗？ 走与留难取舍 记者在采访中发现，目前西安市的协警主要有两类，一是退伍军人，其次是警校毕业生。他们一般在警队时间不长，作为过渡，一两年左右就离开了，很多年轻协警并没有长远发展的打算。 王平无奈地告诉记者，“随着年龄的增长，我们也会老去，我们的待遇又该是怎样的？出路又在哪里？都是需要考虑的问题。”除了待遇偏低，缺乏上升通道，也让越来越多的人看到这个了职业的天花板，他们找不到更好的出路，不得不选择离开。 人员的流动性大，一方面让协警队伍走进不断招录的困境，另一方面，由于缺乏工作经验的积累，一些协警执法水平低下成为很多市民的抱怨。“随着城市车辆的增多，执法维稳压力的增大，单靠在编民警是不够的，必须增加协警，节约警察资源、提高公安机关工作效率。”刘骄阳直言，现阶段，对此类人员大面积纳入编制并不现实，但可以适当地提高福利待遇，设计合理的晋升、奖惩体系。 “干得好的留下，干得不好走人，根据我们的工作表现确定工资待遇，才能让大家没有后顾之忧地安心工作。”王平建议，协警应和单位签订长期的劳动合同，并按年度缴纳养老、医疗、失业保险金，对于表现优秀的协警还可以考虑破格录入编制。他还希望市民能理解他们的艰辛与不易，让协警能更有尊严的在街头执勤。 |
